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Prévenir tout type de harcèlement (moral, sexuel et agissements sexistes)
Travail et social - Travail et social
25/02/2022
Lutter contre le harcèlement, quelle qu’en soit la forme, moral, sexuel, et les agissements sexistes est devenu une priorité pour les entreprises, et tous les collaborateurs doivent être sensibilisés pour arriver à éradiquer ces comportements. DRH, management, syndicats, représentants du personnel et collaborateurs peuvent être confrontés à ce type de situation. Pour vous permettre d’agir efficacement dans la lutte contre le harcèlement, Lamy Formation vous propose une session de formation e-learning, de 25 minutes, soit via le campus WK, soit via votre LMS.
- Connaître le contexte du harcèlement moral et sexuel au travail
- Définition légale du harcèlement (moral, sexuel et sexisme) et du sexisme
- Reconnaître les situations à risque :
Une situation de changement
Des propos dégradants et humiliants
Une situation d'isolement et d'exclusion
Focus sur les sanctions disciplinaires et judiciaires encourues - Comment réagir ?
Côté collaborateur : évaluer la situation et en parler
Côté entreprise : protéger la victime et les témoins - À qui s’adresser dans l’entreprise et en dehors ? Quels sont les outils disponibles ?
Les interlocuteurs internes et externes à contacter
Les outils internes à la disposition des collaborateurs
